夜勤・24時間勤務、仮眠・手待時間、変形労働時間制、警備員教育、賃金計算など、 警備業特有の勤務実態を踏まえ、規程整備から日々の労務管理まで支援します。
複数当てはまる場合は、初回相談で優先順位を整理します。
就業規則を中核に、立入検査、労務リスク診断、外部相談窓口、人事評価、外国人受入の5つの専門支援を用意しています。
夜勤、24時間勤務、仮眠・手待時間、変形労働時間制、警備員教育、制服・装備品、賃金計算など、 警備会社特有の勤務実態を規程へ反映します。
仮眠・待機、24時間勤務、変形労働時間制、固定残業代、解雇・雇止め、監視・断続的労働など、就業規則や労務管理と関係の深い10判例を公開しています。
公安委員会・警察による立入検査に備え、法定書類等の整備状況、記載・保存・更新の課題を整理します。
立入検査対策の詳細を見る就業規則、36協定、勤怠、賃金、社会保険、安全衛生等を確認し、労務リスクと是正の優先順位を整理します。
労務リスク診断の詳細を見るハラスメント等の相談を社外で一次受付し、契約時に定めた共有ルールに基づいて内容を整理し、会社の初期対応を支援します。
外部相談窓口の詳細を見る資格、勤務態度、教育状況、役割等を評価項目として整理し、昇給・資格手当・役割手当につながる仕組みを設計します。
人事評価制度の詳細を見る就労可否の確認ポイント、採用時の確認事項、雇用契約、社会保険・雇用保険等を警備業の実務に沿って整理します。
外国人受入支援の詳細を見る当事務所が新規作成または全面改定した就業規則本則・賃金規程・育児介護休業規程は、 労務相談顧問または労務手続顧問の契約中、会社の承認後に随時見直し、変更届出・版管理まで対応します。
これが「育てる就業規則」です。初回の作成・全面改定は月額顧問料とは別費用で、就業規則の作成のみをご依頼いただくこともできます。
規程変更に伴う関連書類は顧問契約内容に応じて対応します。詳しい対象条件・対応範囲は就業規則ページと顧問契約ページをご確認ください。
最低契約期間：労務相談顧問・労務手続顧問ともに6か月です。
30分初回相談
無料
労務相談顧問
月額30,000円〜
労務手続顧問
月額50,000円〜
顧問料は人数により変動します。就業規則作成・各スポットサービスの料金は料金表でご確認ください。
2026年12月31日までの役務提供分は、表示価格がお支払い総額です。適格請求書発行事業者の登録通知を受領済みで、登録年月日は2027年1月1日です（登録番号 T5810510143466）。2027年1月1日以降の課税対象となる役務提供については、表示価格を税抜基準額として法令に基づく消費税等を別途加算し、同日以後の取引について適格請求書を発行します。契約期間が年をまたぐ場合は、見積書・契約書で取扱いを明示します。
業務範囲： 当事務所は労務管理・労働社会保険分野を担当します。警備業法上の認定・各種届出等の申請書類作成や在留資格申請の取次は本サービスに含みません。
すぐに相談する段階ではない場合は、無料診断から確認できます。
変形労働時間制、警備員教育、深夜割増等について、10項目から就業規則の確認ポイントを整理します。
3分間セルフ診断を始める警備業法、労働基準法、社会保険の3分野から、設立・認定取得後に優先して確認したい事項を整理します。
法令遵守総合診断を始める スタートアップサポートの料金を見る無料診断は一般的な確認事項を整理するものです。個別の法的判断や規程・運用の適否は、実態と関連資料を確認した上で判断します。
勤務形態、困っていること、資料の整備状況を伺い、優先して確認する事項と必要な支援範囲を整理します。
初回30分無料・全国オンライン対応