警備員の採用・教育
欠格事由の確認、新任・現任教育、教育時間の賃金処理、教育記録を確認します。
FREE SELF CHECK
警備業就業規則
警備業就業規則
3分間セルフ診断
警備会社で確認したい10項目に答えると、就業規則・関連書類・実際の運用のうち、 優先して確認したい項目が分かります。
回答内容・点数は自動送信されません。
BEFORE YOU START
診断を開始する前に
就業規則だけでなく、賃金規程、労使協定、勤務表、教育記録など、実際の運用も含めて回答してください。
- 判断できない項目は「いいえ」を選択してください
- 氏名・会社名・メールアドレスの入力はありません
- ページを再読込みすると回答はリセットされます
点数は確認の目安です。個別の法令適合性や行政機関の判断を示すものではありません。
PROGRESS
1 / 10
Q1
READINESS RESULT
0点
確認できた
0
要確認
0
確認目安
0点
10項目すべて確認できました。法改正や運用変更があったときは、改めて見直してください。
優先確認事項
気になる項目は、実際の資料を見ながら確認できます
初回相談は30分無料です。診断結果をコピーし、お問い合わせフォームまたは公式LINEからお送りください。
コピーした結果を貼り付けて送信してください。
公式LINEを開く診断結果は、LINE・フォームで送信した時点で当事務所が受領します。従業員を特定できる健康・懲戒・ハラスメント等の情報は、初回送信に含めないでください。
CHECK POINTS
診断で確認する主な4領域
警備業法上の管理と労務管理を分けず、規程・書類・実際の運用が一致しているかを確認します。
労働時間・賃金
変形労働時間制、勤務表、時間外・休日・深夜割増、制服等の賃金控除を確認します。
配置・情報・服務
配置転換と変更の範囲、顧客情報の管理、警備業務に即した服務・懲戒を確認します。
ハラスメント対応
職場のハラスメントに加え、2026年10月1日施行のカスタマーハラスメント・求職者等セクハラ対策を確認します。