警備会社の労務管理は、
就業規則の整備から見直してみましょう
夜勤・24時間勤務・仮眠時間・変形労働時間制・警備員教育・欠格事由確認・公安委員会対応。
警備業の労務管理は、一般業種の就業規則テンプレートでは対応しきれない論点が多くあります。
当事務所では、警備会社の実務を内側から知る社労士が、就業規則・賃金規程・雇用契約書・36協定を一体で見直し、現場で使える労務管理体制づくりを支援します。
現在の就業規則が、警備会社の実務に合っているか無料で簡易診断します。
「一般テンプレートを使っている」「何年も見直していない」「夜勤・仮眠・変形労働時間制の記載が不安」 という場合は、まず現行規則の大きな不足と優先的に直すべき箇所を確認します。 賃金規程・雇用契約書・36協定・勤務表がある場合は、あわせて確認できます。
最初に見直すべき中核サービス
警備会社の労務リスク対策は、就業規則・賃金規程の整備から始めるのが最短です。
警備業特化の就業規則作成・見直し
汎用テンプレートでは対応しきれない、変形労働時間制・夜勤・仮眠・新任教育・現任教育・欠格事由・指導教育責任者の役割・制服管理・賃金計算を、警備業法と労働基準法の両面から整備します。
- 就業規則本則、賃金規程、育児介護休業規程を一体で整備
- 労基署対応だけでなく、公安委員会の立入検査も意識
- 未払い残業代、教育時間、仮眠時間のトラブルを予防
- 警備会社の実務を内側から知る社労士が対応
課題別に選べるサポート
入口に迷う場合は、まず無料相談で現状をお聞きします。
RULES
規程が古い・曖昧
就業規則・賃金規程・雇用契約書の見直しへ。
AUDIT
立入検査が不安
法定備付書類と公安委員会対応を点検。
WAGE
残業代・賃金が不安
変形労働時間制、深夜割増、資格手当を確認。
PEOPLE
採用・定着に課題
評価制度、相談窓口、外国人雇用まで支援。
警備業特化サービス一覧
就業規則を中心に、必要な支援だけを組み合わせられます。
警備業特化の就業規則作成・見直し
変形労働時間制・夜勤・仮眠・教育義務を正しく反映した就業規則を設計します。汎用テンプレートでは対応できない警備業法と労働基準法の両軸で整備します。
詳細を見る公安委員会立入監査対策サービス
年1回の立入検査に備え、法定備付書類8種類の不備チェック・是正指示・当日の想定問答まで対応します。オンライン対応と現地訪問対応の2プランあり。
詳細を見る警備業労務監査対策サービス
残業代計算・変形労働時間制・社会保険加入状況などの項目を診断します。労基署の調査前、または未払い請求が来る前に現状のリスクを把握・是正します。
詳細を見る警備員相談窓口代行サービス
夜間・休日を問わず警備員からの相談を受け付け、緊急度を判断して担当者に繋ぎます。ハラスメント相談・カスハラ相談にも対応し、管理者が本来業務に集中できる体制をつくります。
詳細を見る警備員人事評価制度設計サービス
資格取得を賃金に連動させる仕組みと、残業代計算の根拠を就業規則に明文化します。「なんとなく決めた給与」による労務トラブルを防ぎ、警備員の定着率向上につなげます。
詳細を見る外国人警備員受入サポートサービス
在留資格の確認・採用書類の整備・社会保険手続きを代行します。「特定技能は警備業に使えない」など、業界特有の法的制約を踏まえた正確なサポートを提供します。
詳細を見るどのサービスが必要かわからない場合も、まずは就業規則の無料簡易診断からどうぞ
現状をお聞きした上で、就業規則の整備、労務監査、公安委員会対応、相談窓口、人事評価制度のうち、優先すべきサポートをご提案します。
相談無料・全国対応・秘密厳守・返信は営業時間内（10:00〜19:00）