警備業特化サービス

就業規則を整えた後も、労働時間、休日、残業代、採用、退職、懲戒、行政対応など、 日々生じる判断を継続的に相談できる体制をつくります。警備業の勤務実態を把握した社会保険労務士が継続支援します。

公安委員会・警察による立入検査に備え、法定備付書類等の整備状況を点検します。 不足書類、記載方法、保存・更新状況を整理し、必要な対応をご案内します。

勤怠、残業代計算、変形労働時間制、雇用契約、社会保険加入等を確認し、 労基署等の調査や従業員からの請求に備えて、優先的に是正すべき事項を整理します。

警備員からの相談を専用窓口で受け付け、相談者・関係者のプライバシーに配慮しながら、 相談内容、緊急性、安全確保の必要性等を踏まえて会社への共有範囲を整理します。 相談を理由とする不利益な取扱いを防ぐための周知・運用も支援します。

資格、勤務態度、教育状況、役割等を評価項目として整理し、 評価結果と昇給・資格手当・役割手当をつなぐ仕組みを設計します。

就労可能な在留資格の確認、採用時の確認事項、雇用契約、 社会保険・雇用保険等について、警備業特有の制約と雇用管理上の注意点を踏まえて支援します。