実態と資料を確認する
就業規則だけで判断せず、勤務表、勤怠、賃金計算、業務指示、現場運用等を確認して論点を整理します。
警備業を内側から知る社会保険労務士として、
経営と現場が両立する労務管理を支援します
警備会社に約10年間勤務し、交通誘導警備員として現場を経験した後、施設警備、配置・業務管理、警備員指導教育責任者を経て、現在は専務取締役として経営と労務管理に携わっています。現在も警備会社の実務に携わりながら、警備業に特化した社会保険労務士として支援しています。
- 警備会社勤務 約10年／現場・管理・経営を経験
- 1号・2号警備員指導教育責任者
- 警備業特化の社労士
- 全国オンライン対応
代表挨拶
支援で大切にしている3つのこと
優先順位を明確にする
法的リスク、経営への影響、現場の負担を分けて考え、会社が着手すべき順序を整理します。
運用できる形まで整える
規程や書類を作るだけでなく、管理者への説明、社内フロー、勤怠・賃金処理との整合まで考えます。
現場から経営、社会保険労務士へ
警備員としての現場経験を起点に、管理・教育・経営・専門家業務へと対応範囲を広げてきました。
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大東文化大学 法学部法律学科へ入学
学生団体では副幹事長・事務局長を務め、2016年3月に卒業しました。
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警備会社へ入社
大学卒業後は住宅関連企業に勤務し、その後、2016年12月に警備会社へ入社。交通誘導警備員として現場配置され、その後、施設警備や業務管理へ担当範囲を広げました。
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2号警備員指導教育責任者を取得
交通誘導・雑踏警備の教育、配置、業務管理への関与を深めました。
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1号警備員指導教育責任者を取得
施設警備の教育・業務管理に加え、社内の労務管理にも継続して携わりました。
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専務取締役に就任
警備会社の経営、配置・業務管理、採用、教育、労務管理等に携わっています。
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社会保険労務士試験に合格
警備会社での実務経験を、他社の労務管理支援にも生かすため専門性を深めました。
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社会保険労務士事務指定講習を修了
実務要件を整え、開業に向けた準備を進めました。
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山田社会保険労務士事務所を開業
警備業に特化し、就業規則、顧問、警備業 労務リスク診断、公安委員会立入検査対策等を提供しています。
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公的な外部委嘱・専門家活動を開始
高年齢者雇用、働き方改革、年金制度に関する外部役職を通じ、中小企業や地域への支援にも取り組んでいます。
プロフィール
専門分野だけでなく、人となりも知っていただけるよう、簡単なプロフィールを掲載しています。
山田社会保険労務士事務所 代表
山田 紘大やまだ こうだい
福島県南相馬市を拠点に全国オンライン対応
1993年生まれです。
福島県南相馬市を拠点に活動しています。
妻と3人の子どもの5人家族です。
サウナ、カラオケ、旅行、シミュレーションゴルフなどです。
資格・外部役職
人事・労務
- 社会保険労務士（登録番号 第07250008号）福島県社会保険労務士会（相馬支部）所属（別ウィンドウで開きます）
- 第一種衛生管理者
- 雇用環境整備士Ⅱ種
警備業務・その他
- 警備員指導教育責任者（1号・2号）
- 交通誘導・施設・雑踏警備業務検定2級
- 宅地建物取引士、3級FP技能士、個人情報保護士
相双支部 会計監査／雑踏部会 幹事
相双支部の会計監査と、雑踏警備に関する部会運営に携わっています。
高年齢者雇用アドバイザー
企業の実情に応じた高年齢者雇用、継続雇用制度、職場環境整備等に関する相談・助言や制度改善提案に携わっています。
福島県働き方改革推進支援センター 専門家
福島県内の中小企業等を対象に、労務管理上の相談や訪問支援に携わっています。
相馬年金事務所 地域型年金委員
相馬年金事務所と連携し、地域における年金制度の周知・啓発、相談・助言等の活動に取り組んでいます。
主な活動・実績
警備業の労務管理に関する提案、講師活動、情報発信にも取り組んでいます。
相馬労働基準監督署で同一労働同一賃金の説明会講師
福島県働き方改革推進支援センターの依頼により、相馬労働基準監督署で開催された説明会に登壇し、同一労働同一賃金の取組と働き方改革関連助成金について、中小企業向けに解説しました。
アトミックソフトウェア株式会社主催ウェビナーに登壇
「警備会社の利益を守る労務管理」をテーマに、警備会社の経営者・責任者向けに解説しました。
福島県警備業協会 アイデア部門 最優秀賞
「夜勤者健康モニタリング＆アラームシステム」の提案が、労働災害防止に関するアイデア部門で最優秀賞を受賞しました。
警備業協会相双支部勉強会で講師
「労働基準法の大改正への備え」「AI活用による業務効率化」をテーマに、警備会社の経営者・管理者向けの勉強会を担当しました。
代表者の経験を生かした主なサービス
警備会社の勤務実態と経営上の制約を踏まえ、制度・書類・日常運用を整理します。
警備業特化の就業規則作成・見直し
勤務実態を踏まえて整備し、対象顧問では「育てる就業規則」として継続対応
労務相談顧問／労務手続顧問
日常の労務相談から、契約内容に応じた社会保険・雇用保険手続まで継続支援
警備業特化の6つのサービス
就業規則、立入検査対策、労務リスク診断、外部相談窓口、人事評価、外国人受入
当事務所は、就業規則、賃金、労働時間制度、雇用管理、労働保険・社会保険手続、およびこれらに関する相談・助言を主な対象とします。公安委員会への許認可・届出書類の作成・提出代行、在留資格に関する申請取次等は本サービスに含みません。必要な場合は行政書士等への依頼が必要となることがあります。
警備業の実態を踏まえて、課題と優先順位を整理します
30分初回相談では、会社規模、勤務形態、現在困っていることを伺い、必要な確認事項と進め方をご案内します。相談だけで終了しても問題ありません。
ご相談内容は社会保険労務士法に基づく守秘義務の対象です。LINEは日程調整や簡単な連絡にご利用ください。従業員の個人情報、健康情報、懲戒、ハラスメント、欠格事由等を含む相談は、メールまたは当事務所が指定する方法でお送りください。