警備業を内側から知る社会保険労務士として、
経営と現場が両立する労務管理を支援します

警備員としての現場経験から、配置・業務管理、指導教育、警備会社の経営まで約10年。 現在も警備会社の経営と労務管理に携わりながら、警備業に特化した社会保険労務士として支援しています。

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  • 現場から経営まで約10年
  • 1号・2号警備員指導教育責任者
  • 警備業特化の社労士
  • 全国オンライン対応

代表挨拶

山田社会保険労務士事務所 代表 山田紘大
山田社会保険労務士事務所 代表 山田 紘大 やまだ こうだい

現場を知らない一般論ではなく、会社で実際に運用できる労務管理を。

はじめまして。山田社会保険労務士事務所代表の山田紘大です。 私は2016年に警備会社へ入社し、交通誘導警備員として現場を経験した後、施設警備、配置・業務管理、警備員教育に携わり、現在は専務取締役として経営と労務管理を担当しています。

警備業では、夜勤、仮眠・待機、現場間の移動、早期終了、変形労働時間制、教育時間など、規程だけでは整理できない論点が繰り返し生じます。 同じ制度でも、勤務表、指示の出し方、賃金計算、実際の現場運用によって確認すべき点が変わります。

そのため当事務所では、法律上の説明だけで終わらせず、勤務実態や資料を確認し、管理者が実行でき、従業員にも説明できる形まで落とし込むことを重視しています。 警備会社の内側で経験してきた課題を、他社の労務管理の改善に生かしたいと考えたことが、事務所開業の出発点です。

経営を守ることと、働く人が納得できる環境を整えることは、どちらか一方だけでは続きません。 会社ごとの事情と優先順位を踏まえ、無理なく継続できる仕組みを一緒に整理します。

山田社会保険労務士事務所
代表　山田 紘大

支援で大切にしている3つのこと

実態と資料を確認する

就業規則だけで判断せず、勤務表、勤怠、賃金計算、業務指示、現場運用等を確認して論点を整理します。

優先順位を明確にする

法的リスク、経営への影響、現場の負担を分けて考え、会社が着手すべき順序を整理します。

運用できる形まで整える

規程や書類を作るだけでなく、管理者への説明、社内フロー、勤怠・賃金処理との整合まで考えます。

現場から経営、社会保険労務士へ

警備員としての現場経験を起点に、管理・教育・経営・専門家業務へと対応範囲を広げてきました。

  1. 大東文化大学 法学部法律学科へ入学

    学生団体では副幹事長・事務局長を務め、2016年3月に卒業しました。

  2. 警備会社へ入社

    大学卒業後は住宅関連企業に勤務し、その後、2016年12月に警備会社へ入社。交通誘導警備員として現場配置され、その後、施設警備や業務管理へ担当範囲を広げました。

  3. 2号警備員指導教育責任者を取得

    交通誘導・雑踏警備の教育、配置、業務管理への関与を深めました。

  4. 1号警備員指導教育責任者を取得

    施設警備の教育・業務管理に加え、社内の労務管理にも継続して携わりました。

  5. 専務取締役に就任

    警備会社の経営、配置・業務管理、採用、教育、労務管理等に携わっています。

  6. 社会保険労務士試験に合格

    警備会社での実務経験を、他社の労務管理支援にも生かすため専門性を深めました。

  7. 山田社会保険労務士事務所を開業

    警備業に特化し、就業規則、顧問、警備業労務監査、公安委員会立入検査対策等を提供しています。

  8. 公的な外部委嘱・専門家活動を開始

    高年齢者雇用、働き方改革、年金制度に関する外部役職を通じ、中小企業や地域への支援にも取り組んでいます。

プロフィール

専門分野だけでなく、人となりも知っていただけるよう、簡単なプロフィールを掲載しています。

山田社会保険労務士事務所 代表

山田 紘大やまだ こうだい

福島県南相馬市を拠点に全国オンライン対応

生年

1993年生まれです。

活動拠点

福島県南相馬市を拠点に活動しています。

家族

妻と3人の子どもの5人家族です。

趣味

サウナ、カラオケ、旅行、シミュレーションゴルフなどです。

資格・外部役職

人事・労務

警備業務・その他

  • 警備員指導教育責任者（1号・2号）
  • 交通誘導・施設・雑踏警備業務2級
  • 宅地建物取引士、3級FP技能士、個人情報保護士
一般社団法人 福島県警備業協会

相双支部 会計監査／雑踏部会 幹事

相双支部の会計監査と、雑踏警備に関する部会運営に携わっています。

JEED

高年齢者雇用アドバイザー

企業の実情に応じた高年齢者雇用、継続雇用制度、職場環境整備等に関する相談・助言や制度改善提案に携わっています。

厚生労働省委託事業

福島県働き方改革推進支援センター 専門家

福島県内の中小企業等を対象に、労務管理上の相談や訪問支援に携わっています。

日本年金機構

相馬年金事務所 年金委員

地域や企業における年金制度の周知・啓発等に取り組んでいます。

主な活動・実績

警備業の労務管理に関する提案、講師活動、情報発信にも取り組んでいます。

アトミックソフトウェア株式会社主催ウェビナーに登壇

「警備会社の利益を守る労務管理」をテーマに、警備会社の経営者・責任者向けに解説しました。

福島県警備業協会 アイデア部門 最優秀賞

「夜勤者健康モニタリング＆アラームシステム」の提案が、労働災害防止に関するアイデア部門で最優秀賞を受賞しました。

警備業協会相双支部勉強会で講師

「労働基準法上の実務ポイントとAI活用」をテーマに、警備会社の経営者・管理者向けの勉強会を担当しました。

代表者の経験を生かした主なサービス

警備会社の勤務実態と経営上の制約を踏まえ、制度・書類・日常運用を整理します。

警備業特化の就業規則作成・見直し 勤務実態を踏まえて整備し、対象顧問では「育てる就業規則」として継続対応 労務相談顧問・労務手続顧問 日常の労務相談から、契約内容に応じた社会・労働保険手続まで継続支援 警備業特化の6つのサービス 就業規則、立入検査、労務監査、相談窓口、人事評価、外国人受入
警備業の労務Q&A お知らせ・活動報告 LinkedIn

当事務所の主な対応範囲は、就業規則、賃金、労働時間制度、雇用管理、労働保険・社会保険手続およびこれらに関する相談・助言です。 公安委員会への許認可・届出書類の作成・提出代行、在留資格に関する申請取次等は含みません。

警備業の実態を踏まえて、課題と優先順位を整理します

30分初回相談では、会社規模、勤務形態、現在困っていることを伺い、必要な確認事項と進め方をご案内します。相談だけで終了しても問題ありません。

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フォーム・LINEは24時間受付／通常1～2営業日以内にご連絡します。個別従業員を特定できる機微情報は、初回フォームへ記載せず、当事務所からご案内する方法でお送りください。