登壇予定
相馬労働基準監督署で同一労働同一賃金に関する講師を務める予定です
2026年10月1日施行・適用の同一労働同一賃金に関する改正を踏まえ、 基本的な考え方と、企業が確認すべき待遇差・説明対応についてお話しする予定です。 参加対象や開催形式等は、主催者の案内に従います。
NEWS & ACTIVITIES
警備業の実務支援を軸にした
警備業の実務支援を軸にした
支援実績・活動・情報発信
警備会社への就業規則・スタートアップ支援を中心に、講演・受賞、 公的専門家としての企業支援、資格・研修、情報発信等を時系列で掲載しています。
- 警備会社の支援実績
- 講演・受賞
- 公的専門家としての企業支援
- 情報発信・地域活動
UPCOMING
今後の予定
開催後は、実施内容を確認した上で活動報告へ更新します。
ACTIVITY HISTORY
お知らせ・活動報告
新しい順に掲載しています。支援地域、就業規則、講演、公的活動、資格・研修等から検索できます。
条件に一致する活動はありません。検索語を短くするか、絞り込み条件を変更してください。
2026年
開業から1年が経過しました
2025年9月1日の開業から1年が経過しました。この1年間に経験した仕事や学び、判断、うまくいかなかったこと、2年目に取り組みたいことをnoteにまとめました。ご依頼・ご相談くださった皆さま、日頃より支えてくださる皆さまに、心より御礼申し上げます。
note記事「警備業特化の社労士として開業して1年」を読む警備員向け診断の提供を開始しました
警備員としての実力・適性、向いている警備、次に目指したい資格、年収やキャリア等を気軽に確認できる無料の診断コンテンツを公開しました。日々の仕事を振り返り、これからの働き方を考えるきっかけとして、登録不要でご利用いただけます。なお、診断結果は一つの目安であり、採用・配置・処遇等を判定するものではありません。
警備員向け診断を試す働き方改革推進支援センターの専門家として、企業の就業規則改善を支援しました
働き方改革推進支援センターからの依頼を受け、企業を訪問し、就業規則の改善に関する相談・助言を行いました。公的支援の専門家として、企業の実情に即した規程整備を支援する機会となりました。
映画『サマー・サークル ～夏の終わりに描く声～』の撮影で、警備員の出演を労務面からサポートしました
役員を務める警備会社の所属警備員が、映画『サマー・サークル ～夏の終わりに描く声～』のオープニングシーンに博物館警備員役として出演するにあたり、撮影現場に立ち会い、労務管理面のバックアップを行いました。また、本作のエンドロールには「山田社会保険労務士事務所」の名称が掲載されます。警備業の現場と労務の双方に関わる立場から、通常とは異なる撮影現場での対応を支援する機会となりました。
映画『サマー・サークル ～夏の終わりに描く声～』ができるまで（CINEMORE）厚生労働省委託事業「職務分析・職務評価の取組支援研修」を修了しました
2026年8月12日・13日、ビジョンセンター品川で実施された、令和8年度「中小企業・小規模事業者等に対する働き方改革推進支援事業」の職務分析・職務評価の取組支援研修を修了し、8月31日付で修了証が発行されました。研修では、グループディスカッションやロールプレイングを通じて、職務分析・職務評価の取組を支援するための実践的な手法を学びました。今後、働き方改革推進支援センターの専門家として行う企業支援や、警備会社をはじめとする中小企業の職務整理・処遇制度の検討支援に活用していきます。
受講修了証（PDF）を見る愛知県の警備会社から、警備業特化の就業規則作成をご依頼いただきました
愛知県の警備会社から就業規則作成のご依頼をいただき、警備業特有の勤務実態や実際の運用を踏まえた規程整備を進めました。地域を問わず、警備会社の勤務形態に即した就業規則作成に対応しています。
アトミックソフトウェア株式会社主催ウェビナーで講師を務めました
オンラインウェビナー「警備会社の利益を守る労務管理―適正料金の土台となる人件費と現場コストの捉え方―」に登壇しました。警備会社の経営者・担当者に向け、適正料金を検討する前提となる人件費・現場コストの把握方法を解説しました。
福島県地域型年金委員会の令和8年度総会・研修会に出席しました
令和7年年金制度改正に関する研修を受け、短時間労働者の社会保険適用拡大について、顧問先の加入判定、労働条件の説明、社内手続へ反映できる知識を更新しました。賃金要件は2026年10月に撤廃予定で、企業規模要件も今後段階的に縮小・撤廃されます。
YouTubeチャンネルを開設しました
警備会社の経営者・労務担当者に向け、警備業の労務管理、就業規則、社会保険等を解説するチャンネルを開設しました。Shortsを中心に、実務で確認しやすいポイントを発信します。
YouTubeチャンネルを見る令和8年度高年齢者雇用アドバイザー基本研修Ⅰを修了しました
JEEDの雇用力評価ツールを用いて、高齢社員の活用状況を診断し、継続雇用制度、職務、賃金・評価制度の改善を提案できる体制を強化しました。高齢社員を単に雇用延長するのではなく、戦力化につなげる制度設計へ活用します。
福島県警備業協会の労働災害防止アイデア部門で最優秀賞を受賞しました
福島県警備業協会の「令和7年度労働災害防止に関するアイデア・ポスター」アイデア部門で、受賞作品「夜勤者健康モニタリング＆アラームシステム」が最優秀賞として表彰されました。夜勤警備員の健康情報をウェアラブル端末で把握し、異常時に管理者へ通知する仕組みを提案したものです。
スタートアップ警備会社 法令遵守総合診断の提供を開始しました
開業・立ち上げ期の警備会社が見落としやすい警備業法、労働法、安全衛生・社会保険上の課題を確認できる無料診断です。優先して整備すべき項目を画面上で確認できます。
法令遵守総合診断を始める警備業就業規則 3分間セルフ診断の提供を開始しました
警備業特有の10項目について「はい・いいえ」で回答すると、就業規則の整備状況、スコア、優先改善項目を確認できる無料診断です。登録せずに利用できます。
3分間セルフ診断を始める原町商工会議所青年部の広報委員会委員長を拝命しました
原町商工会議所青年部（YEG）第57回定期総会において、引き続き広報委員会委員長を拝命しました。SNS、動画、地域メディアを活用した広報活動を推進し、その知見を警備会社の採用広報・求人改善にも生かします。
警備業の法定様式・参考書式集を公開しました
労働条件通知書、36協定、変形労働時間制、健康診断、警備業法関係等の公式様式と、当事務所作成の参考書式をまとめたページを公開しました。様式名や用途から検索できます。
法定様式・参考書式集を見る3つの公的・専門家活動を開始しました
JEED高年齢者雇用アドバイザー、地域型年金委員、働き方改革推進支援センター専門家としての活動を開始しました。高齢者雇用、年金・社会保険、職務分析・職務評価等の知見を、企業への相談・助言に活用します。
北海道の警備会社から、警備業特化の就業規則作成をご依頼いただきました
北海道の警備会社から就業規則作成のご依頼をいただき、警備業の勤務実態に即した規程整備を支援しました。県外の警備会社からの就業規則作成にも対応しています。
高年齢者雇用アドバイザー資格認定講習を修了しました
70歳までの就業機会確保、高齢社員の職務・賃金制度、職場環境改善について、企業の現状把握から改善提案まで対応するための相談・助言体制を整えました。
「未来ワークふくしま」に代表・山田の取材記事が掲載されました
株式会社ひばり警備の地域に根差した事業、若手警備員の育成、働きやすい職場づくりについて取材を受けました。代表・山田からは、社会保険労務士の知識を生かした職場環境づくりについてお話ししています。
取材記事を読む福島県警備業協会相双支部の勉強会で講師を務めました
警備業に関わる労働基準法上の実務ポイントと、AIを活用した業務効率化について解説しました。警備業の実態を踏まえ、現場で確認すべき事項を具体的に取り上げました。
原町商工会議所青年部「南相馬ロング恵方巻大作戦」を企画・運営しました
広報委員会委員長として、道の駅南相馬で開催した地域交流イベントの企画・運営を担当しました。南相馬の食材を使用した全長32.8mのロング恵方巻を、参加者とともに完成させました。
福島民報の関連記事を見る2025年
第一種衛生管理者を取得しました
第一種衛生管理者として、安全衛生管理体制、健康診断後の措置、熱中症、深夜勤務、高年齢労働者の労働災害防止等を、警備会社の勤務実態に合わせて確認・提案できる体制を強化しました。
東京都の新規開業警備会社から、就業規則作成を含むスタートアップ支援をご依頼いただきました
新規開業する警備会社からのご依頼を受け、就業規則作成を中心に、警備業の立ち上げ期に必要となる労務管理体制の整備を支援しました。警備業特有の勤務・教育・服務等を踏まえ、開業後の運用につながる規程整備を行いました。
警備会社の福島県次世代育成支援企業認証取得を支援しました
顧問先の警備会社について、「働く女性応援」中小企業認証と「仕事と生活の調和」推進企業認証の要件整理・書類整備を支援しました。社内の取組を可視化し、社会的信頼と求人訴求力の向上につなげました。
福島県の認証制度を見る山田社会保険労務士事務所を開業しました
福島県南相馬市で事務所を開業しました。警備会社での現場・管理経験を生かし、警備業に特化した就業規則、労務管理、社会保険等の支援を全国の警備会社・中小企業へ提供します。
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