新サービスの開始・資格取得・講演・メディア掲載などの情報を随時更新しています。
福島県警備業協会「令和7年度労働災害防止に関するアイデア」部門で最優秀賞を受賞しました
令和8年5月21日、福島市の福島グリーンパレスで開催された福島県警備業協会令和8年度定期総会にて、「令和7年度労働災害防止に関するアイデア・ポスター」アイデア部門の最優秀賞を受賞しました。受賞作品「夜勤者健康モニタリング＆アラームシステム」は、高齢化が進む夜勤警備員にウェアラブル端末を装着し、心拍数・血圧・SpO₂をリアルタイムでモニタリングして管理者へ自動通知する仕組みを提案したものです。
「令和8年度高年齢者雇用アドバイザー基本研修Ⅰ」集合研修を修了しました
令和8年5月21日〜22日、千葉県千葉市の障害者職業総合センターにて「令和8年度高年齢者雇用アドバイザー基本研修Ⅰ」集合研修を修了しました。雇用力評価ツールの活用・高齢社員戦力化のための雇用制度をテーマにしたグループワークや講師との意見交換を通じ、企業への相談・助言スキルをさらに深めました。習得した知見をJEEDアドバイザー活動および顧問先の継続雇用・賃金制度設計の提案に活かしてまいります。
「スタートアップ警備会社 法令遵守総合診断」の提供を開始しました
警備業の開業・立ち上げ期に必要な法令対応を網羅的にチェックする「スタートアップ警備会社 法令遵守総合診断」の提供を開始しました。警備業法・労働基準法・社会保険・就業規則など、設立間もない警備会社が見落としがちなリスクポイントを専門家の視点で診断し、優先対応すべき課題を明確にします。
→ 診断ツールを使ってみる（無料・約10分）
「警備業 就業規則 3分間セルフ診断」の提供を開始しました
警備業特有の10項目（変形労働時間制・法定教育・深夜割増・カスハラ対応など）について、就業規則の整備状況をはいとえで即時チェックできる無料診断ツールの提供を開始しました。スコアとS〜Dランク判定・優先改善リストが表示されます。登録不要でお使いいただけます。
→ 診断ツールを使ってみる（無料・約3分）
原町商工会議所青年部 第57回定期総会にて広報委員会委員長に任命されました
令和8年4月20日に開催された原町商工会議所青年部（YEG）第57回定期総会において、引き続き広報委員会委員長を拝命いたしました。地域経済の活性化と会員事業所のPR支援に向け、SNS・動画・地域メディアを活用した広報活動を推進してまいります。また原町商工会議所での広報活動を通じて培った発信力・メディア対応の知見は、警備会社における採用広報・求人票改善の提案にも活かしていきます。
「警備業特化型就業規則・雇用契約書様式集」を公開いたしました
当事務所HP内に、警備業の実務に即した様式集ページを新設しました。就業規則・雇用契約書・協定届・公安委員会関係書類など全55書式を無料でダウンロードいただけます。適正な労務管理の第一歩として、ぜひご活用ください。
3つの公的役職に就任いたしました
令和8年4月より、JEED高齢者雇用アドバイザー・相馬年金事務所年金委員・福島働き方改革推進支援センター専門家（職務分析・職務評価）の3役職に正式就任しました。これらの知見を顧問先へのコンサルティングにも活かしてまいります。
高齢者雇用アドバイザー資格認定講習を修了しました
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）のアドバイザーとして、70歳までの就業機会確保や高齢社員の意欲向上・職場環境改善に向けた専門的なコンサルティング体制を強化いたします。
「未来ワークふくしま」にて代表・山田の取材記事が公開されました
警備会社での現場経験と社労士開業への経緯、AI活用による業務効率化の取り組みについてお話ししています。
→ 記事を読む（未来ワークふくしま）
福島県警備業協会相双支部 勉強会で講師を務めました
警備業に関わる労働基準法改正のポイント（時間外労働の上限規制・割増賃金率の変更）と、AI活用による実務効率化についてお話しさせていただきました。参加者からは「警備業の実態を踏まえた具体的な内容が参考になった」とのお声をいただきました。
原町商工会議所青年部「南相馬ロング恵方巻大作戦!!」を企画・運営しました
広報委員会委員長として企画立案から運営まで主導した「縁プロジェクト 南相馬ロング恵方巻大作戦!!～つなごう!!地域の縁!!～」を道の駅南相馬にて開催しました。地元の海苔・お米など南相馬の食材を活用した全長32.8mのロング恵方巻を82名の参加者が一斉に作り上げ、総勢107名が集まる地域交流イベントとなりました。
→ 関連記事を読む（福島民報）
東京都の新規開業警備会社に警備業特化の就業規則を作成しました
「警備会社を立ち上げたいが、就業規則をゼロから作る法的な不安が大きい」というご相談を東京都の新規開業警備会社から受けました。警備員の欠格事由・免責事項・損害賠償・賃金設定など、警備業特有のリスクポイントを網羅した就業規則を作成。経営者が法的な不安を抱えたまま開業するリスクを解消し、スムーズな事業スタートをサポートしました。全国の警備会社からのスポット相談にも対応しています。
第一種衛生管理者を取得しました
全業種に対応可能な「第一種」の知見を活かし、警備業特有の課題である熱中症対策・深夜勤務の健康管理・高齢労働者の労災防止に特化した体制構築をサポートします。
警備会社の「働く女性応援」「仕事と生活の調和」福島県認証の取得を支援しました
短時間勤務の導入や女性が働きやすい環境づくりに取り組んでいた警備会社の顧問先から、「社内の取り組みが外部にまったく伝わっていない」「求人を出しても職場環境の良さが求職者に届かない」というご相談を受けました。福島県の次世代育成支援企業認証制度（「働く女性応援」中小企業認証・「仕事と生活の調和」推進企業認証）の要件整理・書類整備・申請支援を行い、2認証を同時取得。取り組みが公的に認められたことで社会的信頼の向上と求人訴求力の強化につながりました。
→ 制度詳細（福島県公式サイト）
山田社会保険労務士事務所 開業
福島県南相馬市にて山田社会保険労務士事務所を開業いたしました。警備業の現場経験を活かした「警備業特化×AI活用」の社労士事務所として、全国の警備会社・中小企業の労務管理をサポートしてまいります。