実態と資料を確認する
就業規則だけで判断せず、勤務表、勤怠、賃金計算、業務指示、現場運用等を確認して論点を整理します。
REPRESENTATIVE MESSAGE
警備業を内側から知る社会保険労務士として、
警備業を内側から知る社会保険労務士として、
経営と現場が両立する労務管理を支援します
警備員としての現場経験、配置・業務管理、指導教育、会社経営に携わってきた経験を基礎に、 就業規則、賃金、労働時間制度、雇用管理、労働・社会保険手続を支援しています。
- 警備会社勤務 約10年
- 現場・管理・経営を経験
- 警備業特化の社労士
- 全国オンライン対応
MESSAGE
代表挨拶
OUR POLICY
支援で大切にしている3つのこと
優先順位を明確にする
すべてを一度に変更するのではなく、法的リスク、経営への影響、現場の負担を踏まえて着手順を示します。
運用できる形まで整える
規程や書類を作るだけでなく、管理者への説明、社内フロー、勤怠・賃金処理との整合まで考えます。
STORY & VISION
開業の背景と目指す支援
警備会社の当事者として感じてきた課題
現場を回すための判断と、労働法令上求められる対応が一致しない場面は少なくありません。 人員不足の中で勤務を組み、顧客対応を行い、給与計算や行政手続まで進める経営者・管理者の負担も大きいものです。
社労士として外側から助言するだけでなく、警備会社の内側で経験してきた課題を、 他社の改善に生かしたいと考えたことが開業の出発点です。
経営と働く人の双方に説明できる制度へ
会社の継続性を無視した制度も、働く人に説明できない制度も長続きしません。 法令上必要な対応と、会社の実情に合った運用を分けて整理し、双方が納得しやすい仕組みを目指します。
適法性や結果を安易に保証せず、確認できた事実を基礎に、必要な対応と選択肢を具体的に示します。
CAREER
現場から経営、社会保険労務士へ
警備員としての現場経験を起点に、管理・教育・経営・専門家業務へと対応範囲を広げてきました。
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2012年
大東文化大学 法学部法律学科へ入学
國文學研究会、文化団体連合会常任委員会で活動し、副幹事長・事務局長を務めました。
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2016年
大学卒業後、警備会社へ入社
交通誘導警備員として現場配置され、その後、施設警備や業務管理を担当しました。
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2018年
施設警備・業務管理へ対応範囲を拡大
施設警備業務2級、宅地建物取引士を取得し、施設警備や業務管理に携わりました。
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2018年
12月13日2号警備員指導教育責任者を取得
交通誘導警備・雑踏警備に関する警備員教育、配置・業務管理への関与を深めました。
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2020年
9月7日1号警備員指導教育責任者を取得
施設警備に関する警備員教育、配置・業務管理、労務管理への関与を深めました。
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2021年
専務取締役に就任
警備会社の経営、配置・業務管理、採用、教育、労務管理等に携わっています。
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2024年
社会保険労務士試験に合格
警備会社での実務経験を、他社の労務管理支援にも生かすため専門性を深めました。
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2025年
山田社会保険労務士事務所を開業
警備業に特化し、就業規則、顧問、労務監査、立入検査対策等を提供しています。
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2026年
公的な外部委嘱・専門家活動を開始
高齢者雇用、働き方改革、年金制度に関する外部役職を通じ、中小企業や地域への支援にも取り組んでいます。
PERSONAL PROFILE
プロフィール
専門分野だけでなく、人となりも知っていただけるよう、個人的なプロフィールも掲載しています。
山田社会保険労務士事務所 代表
山田 紘大やまだ こうだい
福島県南相馬市を拠点に全国オンライン対応
1993年生まれ。福島県南相馬市を拠点に活動しています。
妻と3人の子どもの5人家族です。
「最初にして最大の勝利は、自分自身に打ち勝つことである」という言葉を大切にしています。
毎朝4時頃から、法改正の確認、学習、執筆等の時間を確保しています。
原町商工会議所青年部、福島県警備業協会の活動に参加しています。
サウナ、カラオケ、旅行、シミュレーションゴルフなどです。
学歴・学生時代の活動
- 原町第一小学校：サッカー部
- 原町第二中学校：サッカー部・テニス部
- 原町高等学校：テニス部
- 大東文化大学 法学部法律学科 卒業
- 國文學研究会 副幹事長
- 文化団体連合会常任委員会 事務局長
地域・業界団体での役職
- 原町商工会議所青年部 広報委員長（2025・2026年度）
- 福島県警備業協会 相双支部 会計監査
- 福島県警備業協会 雑踏部会 幹事
QUALIFICATIONS & PUBLIC ROLES
資格・外部役職
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| 人事・労務 | 社会保険労務士、第一種衛生管理者、雇用環境整備士Ⅱ種 |
|---|---|
| 警備業務 | 警備員指導教育責任者（1号・2号）、交通誘導警備業務2級、施設警備業務2級、雑踏警備業務2級 |
| 不動産・金融等 | 宅地建物取引士、3級ファイナンシャル・プランニング技能士、個人情報保護士 |
高齢者雇用アドバイザー
企業における高齢者雇用、職場環境整備、制度改善等に関する相談・助言に携わっています。
福島県働き方改革推進支援センター 専門家
福島県内の中小企業を対象に、労働時間、同一労働同一賃金等の課題に関する支援に携わっています。
相馬年金事務所 年金委員
地域や企業における年金制度の周知・啓発等に取り組んでいます。
ACTIVITIES & ACHIEVEMENTS
主な活動・実績
警備業の労務管理に関する提案、講師活動、情報発信にも取り組んでいます。
警備会社向けウェビナーに登壇
「警備会社の利益を守る労務管理」をテーマに、人件費と現場コストを踏まえた適正料金について、警備会社の経営者・責任者向けに解説しました。
福島県警備業協会 アイデア部門 最優秀賞
一般社団法人福島県警備業協会「令和7年度 労働災害防止に関するアイデア・ポスター」で、高齢夜間警備員向けウェアラブル健康モニタリングの提案がアイデア部門最優秀賞を受賞しました。
警備業協会相双支部勉強会で講師
労働基準法改正とAI活用をテーマに、警備会社の経営者・管理者向けの勉強会を担当しました。
RELATED SERVICES
代表者の経験を生かした主なサービス
課題が明確でない場合は、30分初回相談で状況と優先順位を整理します。
警備業特化の就業規則作成・見直し
勤務実態と賃金計算を踏まえて規程を整備
労務相談顧問・労務手続顧問
日常的な相談と通常の社会・労働保険手続
警備員相談窓口代行
相談内容等を踏まえて会社への共有範囲を整理
警備業特化の7サービス
立入検査、労務監査、人事評価、外国人雇用等
当事務所の主な対応範囲は、就業規則、賃金、労働時間制度、雇用管理、労働保険・社会保険手続およびこれらに関する相談・助言です。 公安委員会への許認可・届出書類の作成・提出代行、在留資格に関する申請取次等は含みません。
警備業の実態を踏まえて、課題と優先順位を整理します
30分初回相談では、会社規模、勤務形態、現在困っていることを伺い、 必要な確認事項と進め方をご案内します。相談だけで終了しても問題ありません。
電話受付：平日8:30～17:30（不在時は留守番電話）／メール・LINEは24時間受付／通常1～2営業日以内にご連絡します。 従業員の個人情報、健康情報、懲戒、ハラスメント等を含む相談は、メールまたは当事務所が指定する方法でお送りください。