QUICK ANSWER
警備業の労務Q&A
採用、高齢者雇用、直行直帰、仮眠・待機、教育時間、資格費用、指導教育責任者の労働時間、社会保険等、警備会社から寄せられやすい疑問を結論から確認できます。
Q&Aを確認するKNOWLEDGE HUB警備業の労務管理を、
警備業の労務管理を、
調べる・確認する・深く理解する
警備会社で起きやすい労務問題のQ&A、法定様式・参考書式、警備業特有の実務コラム、業種を問わず役立つ労務コラムを目的別にまとめています。知りたいことや現在の課題に近い入口からご覧ください。
- 警備業の実務に特化
- Q&A・様式・コラムを集約
- 目的と悩みから探せる
- 全国の警備会社向け
CHOOSE BY PURPOSE
目的から選ぶ
結論を早く確認したい、書式を探したい、警備業固有の論点を詳しく知りたいなど、現在の目的に合わせて選択できます。
FREE SELF CHECK
警備業就業規則 3分間セルフ診断
記事を読む前に、現在の就業規則が警備業の実務に対応しているか確認できます。警備業特有の10項目に「はい・いいえ」で回答すると、現在のスコアと優先改善項目が画面に表示されます。個人情報の入力や会員登録は不要です。
CONTENT CATEGORIES
コンテンツカテゴリー
各ページの役割が重ならないよう、Q&A、様式、警備業コラム、労務管理の基礎コラムに分けています。目的に合うカテゴリーからご覧ください。
FORMS LIBRARY
警備業の法定様式・参考書式集
労働条件通知書、36協定、変形労働時間制、健康診断個人票、警備業法関係、検定・講習関係の公式様式と、当事務所作成の参考書式を検索できます。
様式集を開くSECURITY COLUMN
警備業に関するコラム
公安委員会の立入検査に向けた準備、教育実施簿、法定備付書類、変形労働時間制、夜勤・24時間勤務、仮眠時間、就業規則等の警備業固有の論点を解説しています。
警備業コラムを読むLABOR BASICS
警備業務を支える労務管理の基礎
警備業の課題を理解し、社内制度を整える際に必要となる一般的な労務管理の基礎を補足しています。就業規則、同一労働同一賃金、残業代、顧問契約等を確認できます。
労務管理の基礎を読むFIND BY ISSUE
悩みから探す
現在の課題に近い項目から、確認しやすいページへ移動できます。
直行直帰、仮眠、現任教育の時間管理が気になる
まずは警備業の労務Q&Aで、労働時間に該当する判断基準を確認してください。
36協定、変形労働時間制、雇用契約書の様式を探したい
法定様式・参考書式集で、様式名や用途から検索できます。
教育記録や立入検査に向けた準備に不安がある
警備業コラムで、備付書類、教育実施簿、保存期間等の実務論点を確認できます。
労務管理の何が問題なのか、まだ整理できていない
労務管理の基礎コラムから確認すると、着手順を整理しやすくなります。
就業規則が警備業の勤務実態に合っているか確認したい
3分間セルフ診断で、10項目の対応状況と優先改善項目を確認できます。
自社の資料に当てはめた判断や具体的な改善方法を知りたい
一般情報だけでは判断できない場合は、30分初回相談で現状と確認事項を整理します。
掲載情報をご利用いただく際の注意
- 各記事・Q&Aは一般的な情報提供を目的としており、個別事案への法的判断や結果を保証するものではありません。
- 法令、通達、行政機関の様式・運用は変更されることがあります。手続前には最新の公式情報も確認してください。
- 同じ問題でも、就業規則、賃金規程、雇用契約、勤務表、業務指示等の実態によって判断が変わります。
- 公安委員会への許認可・届出書類の作成・提出代行、在留資格に関する申請取次等は当事務所のサービスに含みません。
一般情報だけでは判断できない場合は、資料と運用を確認します
30分初回相談では、現在困っていること、会社規模、勤務形態、手元にある規程・協定等を伺い、追加で確認すべき資料と進め方をご案内します。
電話受付：平日8:30～17:30（不在時は留守番電話）／メール・LINEは24時間受付／通常1～2営業日以内にご連絡します。ご相談内容は社会保険労務士法に基づく守秘義務の対象です。